<广告>

职位信息

爱普生(中国)有限公司
  • HRBP
  • 1人
  • 北京
  • 3年以上
  • 本科及本科以上
  • 相关专业
  • 4级或以上

职位描述

工作职责:

  1. 充分理解负责产品线业务,为组织发展提供人力资源全面支持;
  2. 制定招聘规划及招聘策略满足部门用人需求,不断完善招聘渠道。明确录用标准,做到各部门、各地区标准统一。按月提供招聘分析报表、提交分析报告;
  3. 在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
  4. 配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点,提供有针对性的执行方案,提升人力资源效能;任职要求

要求:

  1. 大学本科以上学历,英语流利 英语6级
  2. 6年以上外企人力资源工作经验,有招聘或HRBP经验优先考虑;
  3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘管理方面有丰富的经验并有深入的思考,并对HR其他模块具有一定理解;
  4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;
  5. 具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果;