• 职位名称：HRBP
• 招聘人数：1人
• 工作地区：北京
• 工作经验：3年以上
• 学历要求：本科及本科以上
• 专业要求：相关专业
• 英语要求：4级或以上

职位描述

工作职责：

1. 充分理解负责产品线业务，为组织发展提供人力资源全面支持；
2. 制定招聘规划及招聘策略满足部门用人需求，不断完善招聘渠道。明确录用标准，做到各部门、各地区标准统一。按月提供招聘分析报表、提交分析报告；
3. 在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4. 配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案，提升人力资源效能；任职要求

要求：

1. 大学本科以上学历,英语流利 英语6级
2. 6年以上外企人力资源工作经验，有招聘或HRBP经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘管理方面有丰富的经验并有深入的思考，并对HR其他模块具有一定理解；
4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5. 具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；

邮箱：epson-hr@ecc.epson.com.cn（请在邮件标题标注职位名称和应聘地区）